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  关于2006年镇、街道(观潮景区、治江围垦)工会工作竞赛考核的通知

日期: 2006-4-12 14:58:13 作者: zlk 点击: 46

各镇、街道总工会,黄湾镇工会,观潮景区、治江围垦工委会:
    为了认真贯彻党的十六届三中、四中、五中全会和上级工会、市委十一届八次全体(扩大)会议精神,确保市总十四届三次全委(扩大)会议提出的各项重点工作的全面完成,进一步促进镇、街道(观潮景区、治江围垦)工会工作整体水平的提高,更好地发挥工会在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的作用,经市总研究决定,2006年继续实施镇、街道(观潮景区、治江围垦)工会工作竞赛考核。现将有关事项通知如下:
    一、考核内容:
    1、工会组织规范化建设;
    2、工会权益保障工作;
    3、工会经费收缴及财务工作;
    4、宣传教育、信息调研及其它工作。
    二、考核办法:
    1、考核分数评定由各镇、街道(观潮景区、治江围垦)根据目标任务自查自评打分,市总工会组织考核,市总常委会综合审定。
    2、考核得分在60分以下的为不合格,并不予奖励。
    3、根据各项工作的考核实绩,评出先进等级。
    希望各镇、街道(观潮景区、治江围垦)工会要按照《2006年度镇、街道(观潮景区、治江围垦)工会工作竞赛考核实施细则》的要求,结合本地实际,制定工作措施,落实工作目标责任制,加强对工作推进过程的检查督促,使目标考核成为推进工作进展的重要抓手,既要努力完成各项重点工作的数量指标,更要注重工作质量,着眼于提高工作总体水平,着力于提高工作的实效性。
    附件:2006年度镇、街道(观潮景区、治江围垦)工会工作竞赛考核实施细则。
                             
                                    海  宁  市  总  工  会
                                      二OO六年四月五日


     2006年度镇(街道、观潮胜地、治江围垦)工会工作竞赛考核实施细则

考核项目 目     标     任     务 基本分 指导部室
工会组织规范化
建设

100分

(占总分的20%) 1、工会组建率、职工入会率分别达90%以上(具体指标另行下达)。 35 组宣部
2、合格职工之家创建率达到80%以上(具体指标另行下达)。 8
3、50人以上建会的规模非公有制企业建立职代会和厂务公开制
度分别完成市总下达的指标任务。 10
4、工会组织网络健全,按时换届,班子健全。 5
5、完善基层工会考核制度,加强基层会籍管理制度建设,本级工
会工作制度健全并上墙。 5
6、建立健全工会组织台账,工会档案资料齐全,有电脑的要建立电子台账和档案。 8
7、加强工会领导班子建设,推行基层工会主席直选工作。 3
8、专职工会正、副主席和工会干部职级到位,待遇落实。 8
9、基层工会评价领导班子满意率80%以上。 4
10、开展基层工会“推优入党”工作,有布置有检查。 4
11、按照“三级联创”的要求,积极开展争创“示范乡镇街道工会和模范基层工会”活动,有计划、有措施,工作成效明显。 10
考核项目 目     标     任     务 基本分 指导部室
工会
维权
工作


100分


(占总分的25%) 1、推进工资集体协商合同制度建设,建制率达到已建工会数的95%,续签率达100%。  26 权保部







女职委办
2、规范困难职工档案管理,按季上报困难职工援助情况。 5
3、建立三方协调机制,并正常运作,同时健全劳动法律监督、劳动争议调解及劳动保护组织。全年至少组织二次工会劳动法律监督大检查。 8
4、深化扶贫帮困送温暖活动,开展结对帮困、结对助学、走访慰问活动。 8
5、按照工会职工欠薪预警报告责任书,抓好落实。 12
6、强化工会劳动安全和职业卫生监督检查制度,开展工会劳动保护监督检查活动,按规定上报职工伤亡事故和职业危害。完成规模以上企业工会主动参与职业安全卫生工作目标任务。 20
7、组织开展经济技术创新活动,并有成果上报,同时,积极开展“安康杯”竞赛活动。 8
8、规模以上企业工会推行职业技能带头人制度工作。 5
9、组织开展非公有制企业工会合理化建议及技术比武活动。 4
10、强化女职工特殊权益维护工作。 4
考核项目 目     标     任     务 基本分 指导部室
工会经费
收缴及
财务工作


100分


(占总分的40%) 1、完成全年上解经费指标并按季上解。 40 经济
发展部





2、经费收缴面达90%以上,收缴率达80%以上。 10
3、能及时编报预、决算,基层决算汇总率达95%以上。 5
4、建立预、决算审批、备案制度。 3
5、会计核算正确,记帐及时清楚,凭证手续完备。 3
6、报表、帐册、凭证齐全,按会计档案管理要求装订保管。 3
7、银行存款、库存现金能经常核对无误,定期公布帐目。 3
8、固定资产购置、报废报上级工会批准,并设固定资产明细帐。 5
9、工会经费使用能按预算执行。 5
10、《专用收据》管理实行专人负责,无虚开、丢失现象。 5
11、能按季上报工会资产负债表,按时参加工会财务会议。 5
12、当年对基层财务检查不少于一次。 5
13、基层工会银行开户、建帐率达90%以上。 8
考核项目 目     标     任     务 基本分 指导部室
宣传教育
信息调研及其它
工作


100分


(占总分的15%) 1、开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。 10 组宣部




办公室
2、在外来务工人员中开展“做文明新海宁人”活动,推进“知情、明理、守法、创业”教育,教育培训面达35%以上。 10
3、组织开展有影响的宣教文体活动不少于3次。 10
4、参加市总组织的宣教文体活动不少于3次。 8
5、开展基层工会干部培训工作,每年培训不少于1次。 6
6、按要求参加市总组织的培训学习。 6
7、完成市总下达的报刊征订任务。 15
8、每季向市总提供信息稿件不少于3篇。 20
9、完成1篇有一定质量的调研文章。 10
10、按时参加市总召集的主席例会。 5
特色与创新工作(附加5分,不占总分) 获省、市工会创新成果奖的适当予以加分。建立镇(街道)总工会与所在地政府(办事处)的联席会议制度加2分。                                      5


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